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德國34年來最強勢大罷工︰要求每周只上28小時班!

美国中文网 2018年01月11日 10:23:00    

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周一(8日),德國最大的行業工會組織金屬行業工會(ig metall )向雇主協會提出了近年來最“苛刻”的要求︰將每周工作時間從35小時縮減至28小時。當天,全德(特別是汽車行業)進行了數十次罷工,以支持工會的這一訴求。



擁有近230萬名成員的ig metall是歐洲最大的工會,它代表了機械制造(西門子、蒂森克虜伯)、冶金、汽車(大眾、戴姆勒、保時捷)、電子產品甚至紡織企業的雇員。

工會負責人克勞迪婭‧柯尼格(claudia konig)表示︰“我們正努力爭取更靈活的工作時間安排。自1984年爭取35小時工作制以來,這還是工會首次提出此類要求”。35小時工作制被視作ig metall歷史上的“重大成就之一”。


經過精心策劃,工會動員了大眾、保時捷、奧的斯(otis)和龐巴迪(bombardier)等多家知名企業的工會成員。據稱,多達70萬人參與了此次在德國西部北萊茵-威斯特法倫州、南部巴登-符騰堡州、東部勃蘭登堡,薩克森和柏林地區進行的聯合罷工。

不僅如此,ig metall打算在周二進一步升級此次罷工規模,呼吁其成員在143家企業進行罷工。據估計,從上周的“預熱型”罷工(保時捷員工上周四罷工一小時,以支持提高行業薪酬的訴求)算起,此次大罷工至少要持續一周以上。

事實上,自10月份以來,工會一直要求為機械制造業的390萬雇員增長6%薪酬。作為回應,雇主聯合會gesamtmetall同意將工資提高2%,這一結果也符合雙方各退一步的慣例。

值得注意的是,此次罷工訴求少有地涉及到工時安排︰員工有權提出將其每周工作時間由35小時降至28小時。不僅如此,企業還要部分補償員工因工時減少而降低的工資收入。此項安排最長可持續兩年時間,並且雇主應保證員工可以回到原有全職崗位。

ig metall工會柏林分部主席霍貝爾(olivier hobel)對此總結道︰“員工不僅僅只有雇員這一個身份,他們也有個人生活、有子女父母需要照料。我們必須考慮到這一點”。

不過,該行業雇主協會認為,這個要求是不可接受且不可行的。理由是,如果說將近三分之二的員工有資格靈活安排工作時間,到時候會出現行政安排混亂和人手不足等一系列問題。雇主還強調,這一安排會使得已經半工減薪的員工遭受歧視待遇。

早在去年秋季,這個問題就已使得雙方難以達成共識。話說回來,如果談判陷入僵局,那麼接踵而至的可能是長期罷工——對于深受“勞資共管”文化(企業經理與雇員代表共同管理企業)影響的德國來說,這一現象頗為罕見︰距離該工會上一次組織無限期的全國範圍罷工,已經有15年了。

另一方面,雇主協會強硬表態可能與工會對簿公堂。而這一威脅預示著此次勞資沖突將進一步升級,這一局面與近幾年緩和的勞資對話氛圍形成了鮮明對比。


話雖如此,由于下一輪談判將于周四重啟,汽車、機床制造等關鍵行業的無限期罷工前景顯然會令雇主感到萬分擔憂。相比之下,在德國經濟、就業、出口、通貨膨脹等方面皆向好的形勢下,ig metall倒似乎佔據著談判桌的有利位置。


數十年來,ig metall工會一直要求重新分配經濟增長的成果,讓雇員們更好地享受到社會財富增加的益處。而該工會目前提出的由雇主為個人生活問題“買單”的“新”訴求,更是代表全球工會率先向資源再分配方向再邁出了一步。



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