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貴陽跨性別青年“愛穿男裝”被辭退 申請勞動仲裁獲受理

美国中文网 2016年03月15日 16:54:00    

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一身男裝的小陳拿著勞動仲裁委員會的受理通知單


貴陽青年小陳因“愛穿男裝,形象與公司要求不符合”,工作一周後被貴陽市一家體檢中心辭退。此事經當地媒體報道後引起大眾關注。

3月7日,小陳向貴陽市雲岩區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求拿回工資和賠償金。3月14日,小陳告訴澎湃新聞︰“今天收到受理通知書,已經確定立案了。”

律師︰體檢中心違法

據《貴陽晚報》報道,去年4月,小陳入職貴陽慈銘體檢中心,作為一名健康銷售顧問被試用,7個工作日後,被通知不用來上班了。“他們說我是同性戀,有損公司形象。”小陳說。

“以前我不懂法,覺得遇到這樣的事也許都是命,今年1月去參加了一個法律研討會後,我才知道這個事其實慈銘已經涉嫌違法解雇,才想到要維護自己的權利。”小陳告訴澎湃新聞。

3月7日,小陳向貴陽市雲岩區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求拿回工資和賠償金。

小陳所在單位人事部負責人金主任曾就此事對《貴陽晚報》稱︰“小陳在打扮上確實和我們的要求有出入。”他認為,男生和女生在打扮上應該要有明顯的區別,小陳過于男性化的打扮確實也是其被辭退的原因之一。

深圳維德公益律師黃沙對此表示,“就工作來說,應該看實際工作能力。跟性別表達,以及穿著沒有關系。《勞動法》沒有規定因為這個問題可以解除員工,所以它是違法的,他們違法解除了勞動合同。”

前年,小陳曾在一場公益演講中為跨性別群體發聲。

跨性別工作者的就業困境

小陳為“女跨男”跨性別,雖生理性別為女性,但自我認同為男性,並以男性的身份生活、打扮,在網絡上自稱mr.c。“我是跨性別,不是女子,稱呼也別牽扯任何和‘女’有關的字眼。”小陳說。

前年,小陳曾在一場公益演講中說︰“我知道我不是個男人,漸漸地我明白我很有可能也不是個女人,問題是我們當前生活在一個要求我們非男即女的世界里。”

這也是美國跨性別運動者凱特‧伯恩斯坦講的一句話。

小陳說,工作後,經常被要求穿女裝,要打扮得很“女人”,似乎不這樣就被認為無法勝任工作,因此被迫頻繁更換工作,“似乎只有自己創業才能避開這種性別歧視。”

“我應聘的是銷售崗位,在衣著上沒有規定和要求”。小陳向澎湃新聞表示,自去年被慈銘體檢中心辭退後,至今沒有找到新工作。

人大代表︰呼吁出台“反就業歧視法”

3月14日上午11時,小陳在朋友圈發了貴陽市雲岩區勞動仲裁委員會勞動仲裁立案的照片,並在下面留言︰“謝謝大家,開庭待通知,到時候就看律師教慈銘中心如何書寫‘尊重’兩字。”

事實上,包括跨性別群體的遭遇在內,各類就業歧視問題越來越被關注和討論。全國人大代表、中華女子學院教授孫曉梅在正在舉行的全國兩會上,呼吁國家加快制定一部專門的“反就業歧視法”。

去年,孫曉梅等36名代表、高莉等31名代表也分別提出了制定反就業歧視法的建議。

《勞動法》、《婦女權益保障法》、《就業促進法》和《勞動合同法》等法律法規,對女性平等就業權均有相關規定。但是高莉等代表們認為,這些規定比較“原則抽象”,建議建立專門機構,同時建立救濟措施和機制。

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