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我對中國人才的一點了解

头条新闻网 2020年02月14日 10:40:00    

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晚上等孩子游泳比賽結束,空檔之余,把早上跑步突然想到一點想法記錄一下。


估計很多人來美國之前,並沒有在中國實際工作過,因為環境時空的原因,判斷問題基本以美國為Base或標桿看中國。


我一直不理解為什麼很多人認為中國缺乏“人才”,我指的不是科學頂尖人才(其實很多人早就往回走了),但是社會發展需要的那些有能力的人還是很多的。


二十五年前我在香格里拉飯店集團從事銷售工作,我們去各地出差住宿規定是有五星級飯店是不允許選四星的入住,通常住在自己集團旗下酒店。

當我們到自己集團酒店所在城市辦事時,都要先和當地酒店總經理開個會,再去辦事。總經理基本都是美國人或是歐洲人,講英文。


記得九五年,我和同事去上海,就住當地波特曼香格里拉,酒店兩則大樓是寫字樓,叫“美國中心”。美國中心里面寫字間和國外沒有什麼區別,非常國際化,各種指示牌都基本都是英文標注。(我們去北京出差,住中國大飯店,周邊寫字樓國際化程度非常高和上海沒什麼區別)。


波特曼香格里拉整個酒店內部運作全部是英文溝通,包括餐廳服務員,或是部門的秘書,英文都非常流利,其流利程度當時讓我很驚訝,因為在這之前我在美國呆過一段時間。


但實際上,我們去其他城市,情況大致如此,酒店和合資公司里講英文,內部管理文件全英文流通很普遍,我們出差回來,書寫檔案和報告規定都是用英文。


九零年代後期,我在北京協助Subway在中國落地,有的租約是中英文,北京中國大飯店旁的店面,租金雖然支付的是人民幣,但是是對照美元匯率結果進行結算。


九九年我和好友易思參加了一次世界經濟論壇中國高峰會,很多中國政府或銀行高官參加,沒想到除了周小川用英文演講並做Q&A,其他官員也是用英文做演講和回答問題,我也很是驚訝。


有一次,我去清華找易思(我以前說過他牛津大學在清華坐客座教授教MBA)。我倆在校園里邊走邊聊,我說︰有時間我也得學學MBA。他說︰為什麼?我說︰做Leader應該多學些管理知識呀。他問︰什麼是Leadership?我說︰就是有組織能力,管理方面啥都懂一些吧。(Leadership基本就是“領導力”的意思)


我們在一個湖邊停了下來,他看著我說︰JohnLeadership就是。他的手指向了湖對面的遠處。

 

By the way: 說實話,每次听到一些批評中國什麼素質低缺乏人才的話,我都覺得這些人對中國非常缺乏了解,實際情況是,你沒看到人們在努力的學習和工作,改造和適應著未來的變化,我說中國人很聰明勤勞,你不信,是因為你沒見過。


前些年,我看了一次哥倫比亞大學畢業生的典禮電視新聞報導,一位剛畢業的女同學在接受采訪時被問到,畢業了你準備做什麼,她說︰我要回去建設我的祖國,讓它更偉大。你知道這話讓人听了......


如果我們覺得中國或是美國哪里不好,那我們就一起去建設它。

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